.gif)
РАБОТА В ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ
В Роструде напомнили россиянам об оплате работы в нерабочий праздничный день - она должна производиться в двойном размере.
В ведомстве также указали, что работодатель может в качестве компенсации предоставить сотруднику день отдыха.
При этом, по данным Роструда, для работы в праздники требуется письменное согласие самого сотрудника. "Привлекать к работе в выходные и праздники можно только в исключительных случаях", - сообщает РИА Новости со ссылкой на данные ведомства.
Однако есть случаи, при которых привлечь сотрудника к работе в выходной день разрешается даже без его согласия. Среди них, например, предотвращение катастрофы или ЧП на производстве.
Между тем, инвалидов и женщин с детьми до трех лет можно привлекать к работе в праздники только в особом порядке, отмечает gorodskoyportal.ru.
Россиян ждут длинные выходные: нерабочими будут три дня подряд - со 2 по 4 ноября.
поделись ссылкой:
объявлений: 37
.png)